A partir del 1 de enero de 2023, en Nueva Jersey el salario mínimo en todo el estado es de 14,13 dólares para la mayoría de los empleados. Una ley firmada en el 2019 aumenta gradualmente el salario mínimo a 15 dólares por hora para 2024 para la mayoría de los empleados, incrementándolo en 1 dólar por hora cada año, más si se justifica debido a los aumentos significativos en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Una vez que el salario mínimo alcance los 15 dólares por hora, seguirá aumentando anualmente en base a cualquier aumento en el IPC.

El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL, por sus siglas en inglés) establece el salario mínimo para el próximo año utilizando el índice especificado en la ley o un cálculo basado en el IPC, lo que sea más alto.

Los empleadores temporales y pequeños tienen hasta el 2026 para pagar a sus trabajadores 15 dólares por hora. El salario mínimo por hora para estos empleados aumentó de 11,90 a 12,93 dólares.

Los trabajadores agrícolas se guían por un calendario de salario mínimo distinto y se les ha dado hasta el 2027 para alcanzar el salario mínimo de 15 dólares por hora. Los empleados que trabajan en una granja con un salario por hora o por pieza vieron su salario mínimo por hora aumentar de 11,05 a 12,01 dólares. Además, el personal de atención directa de centros de atención a largo plazo vio aumentar su salario mínimo en 1,13 dólares, hasta llegar a 17,13 dólares.

El salario en efectivo de los trabajadores que reciben propinas aumentó a 5,26 dólares/hora, y los empleadores pueden reclamar un crédito por propinas de 8,87 dólares, un aumento en el crédito de propinas máximo permitido de 1 dólar Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no es igual al menos al salario mínimo estatal, entonces el empleador debe pagarle al empleado la diferencia. Para obtener más información vea Trabajadores que reciben propinas en NJ: derechos y protecciones (publicado por el Departamento estatal de Trabajo y Desarrolló de la Fuerza Laboral.​

En Nueva Jersey, se exige también que los empleadores notifiquen a sus empleados sobre los derechos laborales que estos tienen según ciertas leyes federales y estatales. Estas notificaciones deben ser publicadas y cumplidas. ​​​

Esta información se actualizó el: Feb 8, 2023